Bienvenue à votre gym

Offre d'emploi

KINÉSIOLOGUE
L’entraîneur(e) kinésiologue prend en charge le client pour 3 à 48 séances d’entraînement supervisées. Durant ces séances, il/elle élabore un programme d’entraînement adapté aux objectifs de chaque client, la clientèle variant du client sédentaire à l’athlète. Il/elle veille également à motiver ses clients à se dépasser à chaque entraînement favorisant ainsi l’atteinte des objectifs d’entraînement. Il/elle effectue des tests évaluant la condition cardiovasculaire, musculaire, de la flexibilité ainsi que la composition corporelle. Il/elle s’assure également de faire remplir aux membres le questionnaire sur les habitudes de vie et sur le niveau d’activité physique. Finalement, il/elle interprète et analyse les résultats afin de conseiller judicieusement les clients.

ENTRAÎNEUR(E)-CHEF
L’entraîneur(e)-chef a comme responsabilité la qualité des services offerts à la clientèle en matière d’entraînement. Il/elle supervise le travail de l’ensemble des entraîneurs(es) et veille à leur formation initiale et continue. Il/elle favorise le travail d’équipe et la collaboration entre tous les intervenants(es) de l’entreprise. L’entraîneur(e)-chef intervient également à titre d’entraîneur(e) et d’évaluateur(trice) de la condition physique auprès de l’ensemble de la clientèle et de la clientèle symptomatique.

Entraineur (e)
L’entraineur(e), en accord avec la mission de l’entreprise, veille à l’accueil des clients, à l’élaboration et au suivi de leur programme d’entrainement personnalisé. Il/elle promeut également nos programmes et vend des abonnements (scrute les besoins et propose le programme adéquat), tant en personne qu’au téléphone. Il/elle s’assure de bien encadrer et motiver les clients.

Conseiller(ère) à la vente et au service à la clientèle
Le/la conseiller(ère) à la vente et au service à la clientèle promeut les services de l’entreprise. Il/elle assure le recrutement de nouveaux membres, analyse les besoins du client, afin de lui proposer une stratégie lui permettant d’atteindre ses objectifs. Il/elle s’assure également de la satisfaction et la rétention des membres actuels, en célébrant leurs succès et leurs réalisations avec fierté.